Mahmoud Awed الفرز العكسي للموظفين وقانون جريشام تخيل مؤسسة يعمل فيها موظفان: الأول مبدع، طموح، يبحث عن التحديات ويقدم أفكاراً مبتكرة. الثاني يؤدي الحد الأدنى المطلوب، يختبئ خلف المهام الروتينية ويتجنب المسؤولية. بعد عامين، يغادر الأول إلى منافس يقد... Mar 3, 2026 News
Mahmoud Awed Gapology يقدم نموذج "فجوات الأداء" (Gapology) منهجاً عملياً للقادة يهدف إلى تحسين نتائج المؤسسات من خلال تحمل المسؤولية الشخصية بدلاً من إلقاء اللوم على الموظفين. يحدد الإطار ثلاثة عوائق رئيسية تعطل النجاح، وه... Feb 27, 2026 News
Mahmoud Awed لماذا مركز عوضيست للتدريب والتأهيل الإداري “يتمثل مركز عوضيست في تقديم خدمات التدريب والتأهيل وتنمية المهارات البشرية والإدارية والفنية، وتنظيم وتنفيذ البرامج والدورات وورش العمل والندوات والمؤتمرات داخل جمهورية مصر العربية وخارجها، في مجالات ... Feb 12, 2026 News
